Todos los Trabajos
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Director Rogers

Hideaway Pizza

Director

Tiempo completo • Rogers
Responsive recruiter
Beneficios:
  • Oportunidades de crecimiento profesional
  • Equipos de capacitación en tiendas y tiendas nuevas
  • Seguro médico, dental y de la vista | basado en las horas trabajadas
  • Uniforme | Ropa con el logotipo de Hideaway Pizza
  • Descuentos en comidas
  • 401(k)
DIRECCIÓN DE UBICACIÓN
4886 W. Pauline Whitaker Parkway Suite 190 Rogers AR 72758

¡NWA! Te traemos la fiesta de la pizza y agregamos un gerente más al equipo.  ¡No cualquier gerente, sino el gerente "adecuado" para ayudar a liderar el camino!
 
En Hideaway Pizza, nos tomamos en serio nuestra comida, pero nunca a nosotros mismos. Si eres un líder amante de la gente, ansioso por la pizza, impulsado por las ganancias y divertido, es posible que seas "el indicado".  
 
Aquí está el trato:
  • La nueva ubicación estará en Rogers, AR, ubicación privilegiada.
  • La capacitación de gerentes se lleva a cabo en nuestro restaurante de capacitación certificada en Tulsa, OK.
    • Un poco cerca, ¡pero nunca te haríamos conducir eso todos los días!
    • Por lo tanto, cubrimos el hotel, las dietas, el kilometraje Y le damos 2 días libres seguidos durante el entrenamiento.
  • Aprenderá Hideaway Pizza Way, lo que hace que nuestra pizza sea tan legendaria y nuestro servicio tan increíble y se sumergirá en una cultura que tiene que ver con la calidad + la diversión + el crecimiento.
Beneficios que te encantarán: 
Salario competitivo
Seguro de salud, dental y de la vista
401(k) con contribución de la empresa
Tiempo libre pagado + vacaciones (no todas las vacaciones, pero ya conoces las que son)
Grandes horas
Merchandising de marca
Crecimiento profesional serio (¡nos estamos expandiendo GRANDE, realmente grande, en AR, OK y TX!)
Y por supuesto... PIZZA, ¡la mejor pizza de todos los tiempos!
 
No solo estamos contratando a "el" gerente, también estamos buscando un futuro líder. ¡Aplica ahora y hagamos realidad algunos sueños de pizza!
 
Resumen del trabajo
El Gerente es responsable de supervisar las operaciones diarias del restaurante, incluido el desarrollo y el desempeño del equipo. Además, el Gerente trabaja con el GM para supervisar la gestión financiera mientras optimiza la rentabilidad. El objetivo principal es garantizar que el restaurante funcione de manera eficiente y brinde al HUÉSPED una experiencia positiva.

Tareas (actividades laborales diarias)
  1. Desarrollo de personas
    • Ayudar con la capacitación y supervisión del equipo, asegurando que todos los empleados se desempeñen al máximo de su capacidad con los procedimientos operativos, los protocolos de seguridad y los estándares de servicio.
    • Desarrolla el equipo proporcionando retroalimentación continua, estableciendo expectativas de desempeño y realizando revisiones de desempeño.
    • Supervisa y hace cumplir un entorno seguro.
    • Garantiza que el restaurante siempre cuente con el personal adecuado mientras se logran los objetivos laborales.
  2. Estándares de alimentos y bebidas
    • Trabaja mano a mano con el equipo para garantizar que la calidad y la presentación de los alimentos estén al más alto nivel.
    • Gestiona las operaciones diarias de la gestión de inventario.
    • Asegúrese de que el restaurante cumpla con todas las normas de salud y seguridad, incluidas las normas de seguridad alimentaria y saneamiento, las normas de seguridad contra incendios y las leyes de licores.
  3. Crecimiento de ventas y rentabilidad
    • Se adhiere a los estándares de servicio y planes de marketing para atraer y retener a los HUÉSPEDES.
    • Gestiona los aspectos financieros del restaurante, incluidos los presupuestos, el control de costos y el análisis de rentabilidad.
    • Maneja los problemas de manera oportuna y profesional.
    • Se adhiere al presupuesto del restaurante, incluidos los informes financieros, la previsión de ingresos y gastos, y la implementación de medidas de control de cunas.
  4. Cultura
    • Interioriza "EL CAMINO".
    • Crea y mantiene una cultura positiva que está alineada con la cultura de Hideaway Pizza.
    • Mantiene relaciones positivas con proveedores, suministros y otros socios comerciales.
  5. Administrativo
    • Supervisa el mantenimiento y la reparación de los equipos e instalaciones del restaurante para garantizar que estén en excelente estado de funcionamiento.
    • Asegúrese de que la apariencia y el ambiente del restaurante sean acogedores y atractivos para los HUÉSPEDES.
    • Actuar como promotor de la marca, asegurando una expresión de marca consistente a través de todos los puntos de contacto con el consumidor.
    • Realiza otras tareas relacionadas en línea con las operaciones y el desarrollo personal.
  6. Conocimiento (Comprensión de hechos y principios para tener éxito en este puesto de trabajo)
    • Fuerte suite de MS Office.
    • Aprender el desarrollo de las personas.
    • Competente con software y programas específicos para restaurantes (programación, gestión de mesas, POS).
    • Sólido conocimiento de los procedimientos de seguridad alimentaria (se prefiere la certificación Serve Safe) y las leyes de licores.
    • Desarrollar la comprensión de las leyes de recursos humanos, incluidas las leyes laborales, entrevistas, despidos, etc.
  7. Habilidades y destrezas (Capacidades desarrolladas y atributos personales activos que facilitan el desempeño exitoso)
    • Extremadamente centrado en el equipo / servicio.
    • Fuertes habilidades de comunicación escrita y verbal.
    • Altamente organizado y orientado a los detalles en todas las tareas, gran atención al detalle.
    • Se requiere precisión y atención al detalle.
    • Fuertes habilidades multitarea; debe gestionar las responsabilidades bajo plazos estrictos.
    • Trabajar de forma independiente para resolver problemas y comunicarse con la persona o departamento apropiado.
  8. Educación y experiencia (Nivel de aprendizaje y familiaridad con el trabajo)
    • Historial de trabajo progresivo
    • Mínimo de 2 años en restaurante de servicio completo
    • Mínimo de 1 año de puesto de supervisión/liderazgo
Calificaciones
  • Todos los candidatos considerados para el puesto deberán aprobar con éxito una investigación de antecedentes penales.
  • Debe tener 21 años o más
  • Tener y mantener las licencias requeridas: manipuladores de alimentos y alcohol, específicas del estado y del condado.
  • Trabaja en un horario variado, incluidos turnos, días, días festivos, dobles, puestos y eventos.
  • Siga todas las políticas y procedimientos descritos en el manual del empleado y las guías de capacitación específicas para el trabajo.
  • Cumplir con los requisitos físicos dictados por el trabajo, estar de pie (8 horas), caminar, levantar (40 libras), agacharse, cargar (25 libras) y limpiarse.
Compensación: $50,000.00 - $60,000.00 por año




(si ya tienes un currículum en Indeed)

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